Fachkraft für Arbeitssicherheit in Dillenburg
Professionelle Arbeitssicherheit für Unternehmen in Dillenburg und Umgebung. Wir übernehmen Ihre gesetzliche Betreuungspflicht persönlich vor Ort, rechtssicher nach ASiG und DGUV V2.
Jetzt Beratung anfragenUnsere Leistungen
Umfassende Arbeitssicherheit für Ihr Unternehmen
Arbeitsplatzgestaltung
Wir bewerten Arbeitsplätze hinsichtlich Haltung, Greifräumen, Beleuchtung und Arbeitsorganisation und entwickeln ergonomische Verbesserungen für unterschiedliche Tätigkeiten.
Körperliche Belastungen
Wir untersuchen manuelles Heben, Tragen, Schieben und Ziehen und unterstützen bei technischen, organisatorischen und personenbezogenen Schutzmaßnahmen.
Lärm und Vibrationen
Für Betriebe erfassen wir Belastungen durch Lärm und Vibrationen, prüfen vorhandene Schutzmaßnahmen und unterstützen bei geeigneter Unterweisung.
Sicherheitsbegehungen
Begehungen verbinden Gespräche mit Beschäftigten, Beobachtungen am Arbeitsplatz und die Prüfung dokumentierter Maßnahmen zu einer belastbaren Bestandsaufnahme.
Maßnahmenverfolgung
Wir unterstützen Unternehmen dabei, Arbeitsschutzmaßnahmen zu priorisieren, Verantwortliche festzulegen, Termine zu dokumentieren und die Umsetzung zu kontrollieren.
Beschäftigtenbeteiligung
Durch strukturierte Gespräche werden Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag aufgenommen und für Gefährdungsbeurteilung, Unterweisung und Verbesserungsmaßnahmen nutzbar gemacht.
Ihr Partner für Arbeitssicherheit in Dillenburg
Seit über 20 Jahren sind wir Ihr zuverlässiger Partner für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in Dillenburg und Umgebung. Ob entlang der Hauptstraße, der Georg-Fey-Straße oder der Wiesenstraße: unsere erfahrenen Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Sicherheitsingenieure unterstützen Unternehmen aller Größen bei der Umsetzung wirksamer Arbeitssicherheit.
Wir bieten flexible Betreuungsmodelle, die sich an Ihren individuellen Bedürfnissen orientieren – von der Regelbetreuung bis hin zu projektbezogenen Einsätzen.
- Zertifizierte Fachkräfte für Arbeitssicherheit
- Praxisnahe Gefährdungsbeurteilungen
- Betreuung vor Ort in Ihrem Betrieb
- Rechtssichere Dokumentation
- Schnelle Reaktionszeiten
Häufige Fragen
Klare Antworten für Unternehmen, die Arbeitssicherheit in Dillenburg suchen
Wie werden körperliche Belastungen beurteilt?
Betrachtet werden unter anderem Gewicht, Häufigkeit, Dauer, Körperhaltung, Bewegungsabläufe und verfügbare Hilfsmittel. Die Bewertung erfolgt tätigkeitsbezogen und berücksichtigt auch Arbeitsorganisation sowie individuelle Voraussetzungen. Daraus entwickeln wir abgestufte Maßnahmen, beispielsweise technische Unterstützung, bessere Abläufe oder Unterweisung.
Was hilft gegen Belastungen durch Bildschirmarbeit?
Ein geeigneter Tisch, ein passender Bildschirm, ausreichende Beleuchtung und eine günstige Sitzposition sind wichtige Grundlagen. Zusätzlich sollten Arbeitsaufgaben und Pausen sinnvoll organisiert werden. Wir betrachten den gesamten Arbeitsplatz und geben konkrete Hinweise, die zur Tätigkeit und Ausstattung passen.
Wann müssen Lärmgefährdungen berücksichtigt werden?
Lärm ist zu beurteilen, wenn Beschäftigte ihm bei ihrer Arbeit ausgesetzt sind. Art und Umfang der Bewertung hängen von Arbeitsverfahren und Exposition ab. Schutzmaßnahmen folgen möglichst dem technischen und organisatorischen Ansatz; Gehörschutz ergänzt diese Maßnahmen, wenn erforderlich.
Wie werden Beschäftigte an der Gefährdungsbeurteilung beteiligt?
Beschäftigte kennen häufig Abweichungen, Störungen und praktische Belastungen, die in Unterlagen nicht sichtbar sind. Gespräche, Beobachtungen und Rückmeldungen können deshalb einbezogen werden. Wir strukturieren diese Beiträge und überführen sie in bewertbare Gefährdungen und konkrete Maßnahmen.
Was ist eine Wirksamkeitskontrolle?
Nach Umsetzung einer Maßnahme wird geprüft, ob die Gefährdung tatsächlich ausreichend reduziert wurde und die Lösung im Alltag funktioniert. Dazu können Beobachtungen, Gespräche oder Messungen dienen. Falls das Ziel nicht erreicht ist, muss die Gefährdungsbeurteilung angepasst und nachgesteuert werden.
Welche Dokumentation ist bei Maßnahmen sinnvoll?
Festgehalten werden sollten Gefährdung, Bewertung, beschlossene Maßnahme, zuständige Person, Umsetzungsstand und Ergebnis der Wirksamkeitskontrolle. Der Umfang richtet sich nach den betrieblichen Verhältnissen. Eine klare Dokumentation erleichtert die Nachverfolgung und spätere Aktualisierung.
Ihre Vorteile
Warum Unternehmen in Dillenburg auf uns vertrauen
Weniger körperliche Belastung
Ergonomische Anpassungen und geeignete Arbeitsorganisation können ungünstige Körperhaltungen sowie unnötige Hebe- und Transportbelastungen verringern.
Realistische Lösungen
Die Einbindung Beschäftigter zeigt, welche Schutzmaßnahmen im tatsächlichen Arbeitsablauf funktionieren und wo praktische Hindernisse bestehen.
Bessere Priorisierung
Bewertete Maßnahmen machen transparent, welche Gefährdungen zuerst bearbeitet werden sollten und welche Ressourcen dafür erforderlich sind.
Nachhaltige Umsetzung
Kontrolltermine und Wirksamkeitsprüfungen verhindern, dass vereinbarte Verbesserungen nach ihrer Planung dauerhaft unbearbeitet bleiben.
Kontaktieren Sie uns
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage und beraten Sie gerne zu unseren Arbeitssicherheits-Leistungen in Dillenburg.
-
Adresse
35683 Dillenburg -
Telefon
+49 69 967 599 27 -
E-Mail
info@lionda.de -
Öffnungszeiten
Mo-Fr: 08:00 - 17:00 Uhr
